¿Existe brecha salarial en el mercado laboral infantil en Colombia?
Is there a wage gap in the child labor market in Colombia?
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons ATTRIBUTION 4.0 INTERNATIONAL CC BY 4.0
Contenido principal del artículo
Resumen
El problema de la existencia de diferenciales salariales entre los grupos poblacionales de un territorio es una preocupación latente y para la cual se requiere de la intervención desde el gobierno con el fin de mejorar las condiciones de igualdad y equidad. Este artículo busca generar una reflexión en donde no solo la discriminación de género representa un reto para las políticas de acción de los países sino también el hecho de que este mismo fenómeno se presente en poblaciones altamente vulnerables como lo es la infantil y juvenil trabajadora. A partir de la descomposición de Oaxaca-Blinder se espera dilucidar sobre la existencia (o no) de discriminación salarial, teniendo en consideración la agrupación de niños o niñas entre 5 a 17 años, donde los pagos son menores y las diferencias en el nivel de educativo en Colombia para el periodo 2012-2016.
Palabras clave:
Descargas
Detalles del artículo
Referencias (VER)
Briceño, L., & Pinzón, A. (2004). Efectos del Trabajo Infantil en la Salud del Menor Trabajador. Revista Salud Pública(6). https://doi.org/10.1590/S0124-00642004000300004
Cohen, M. S. (1971). Sex Differences in Compensation. The Journal of Human Resources, 6, 4, 434-447. https://doi.org/10.2307/144884
Fuentes, J., Amalia, P., & Montero, R. (2005). Discriminación Salarial por Género en Chile: Una Mirada Global. Estudios de Economía. Vol. 32 No 2 Diciembre, 133-157.
Galli, R. (2001). The economic impact of child labor. Discussion PapersNo 128. Geneve: International Institute for Labour Studies.
Galvis, L. A. (2010). Diferenciales Salariales por género y región en Colombia: Una aproximación con regresisón por cuantiles. Cartagena: Banco de la República Centro de Estudios Económicos Regionales CEER. https://doi.org/10.32468/dtseru.131
Jacoby, H. (1994). Borrowing Constraints ond Progress Through School: Evidenc from Perú. The Review Of Economics and Statics, 151-160. https://doi.org/10.2307/2109833
Kidd, M., & Michael, S. (1996). The Gender Wage Gap: A Comparison of Australia and Canada. ILR Review, 49, 4, 729-746. https://doi.org/10.1177/001979399604900409
Montellon, E., & López, E. (2006). Una propuesta de descomposición detallada de brechas salariales en presencia de sesgo. AQR-IREA. Universidad de Barcelona, 1-24.
Muhammad, S., & Zehra, A. (2007). Dynamism in the Gender Wage Gap: Evidence from Pakistan. The Pakistan Development Review, 46, 4, 865-882. https://doi.org/10.30541/v46i4IIpp.865-882
Nasir, Z., & Nazly, H. (2000). Education and Earnings in Pakistan. Pakistan Institute of Development Economics Report 177.
Oaxaca, R. (1973). Male - Female Wag diferentials in Urban Labor Markets. International Economis Review 14, 693-709. https://doi.org/10.2307/2525981
Ospino, C. G., Roldán V, P., & Barraza, B. (2009). Oaxaca-Blinder wage decomposition: Methods, critiques and applications. A literature review. Revista de Economía del Caribe 5, 237-274.
Ospino, C., Roldán V, P., & Barraza N, N. (2009). Oaxaca-Blinder wage decomposition: Methods,. Revista de Economía del Caribe, 237-274.
Otero, J. V. (2012). Descomposición Oaxaca-Blinder en modelos lineales y no lineales. Madrid: Instituto L.R. Klein-Centro Gauss
Pal, I., & Waldfogel, J. (2016). The Family Gap in Pay: New Evidence for 1967 to 2013. The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences, 2, 4, 104-127. https://doi.org/10.7758/rsf.2016.2.4.04
Pedraza Avella, A., & Ribero Medina, R. (2006). Trabajo Infantil y Juvenil en Colombia y algunas de sus consecuencias claves. Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, 4(1).
Rodriguez, P. & Limas, M. (2016). El análisis de las diferencias salariales y discriminación por género por áreas profesionales en México, abordado desde un enfoque regional. Estudios Sociales. Revista de Alimentación Contemporánea y Desarrollo Regional 49l, 123-150.
Salazar, M. C. (2000). El Trabajo Infantil en Colombia: Tendencias y Nuevas Políticas. NÓMADAS. Universidad Central (12), 152-159.
Sanborn, H. (1960). Income Diferences between Men and Women in the United States. Phd Disertation University Of Chicago.
Suter, L., & Miller, H. (1973). Differences Between Men and Career Women. American Journal of Sociology. 78, 4, 962-974. https://doi.org/10.1086/225413