Evaluación del desempeño y procesos de gestión humana en organizaciones empresariales.

Performance evaluation and human management processes in business organizations.

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Cómo citar
Peña Carrillo, A. (2018). Evaluación del desempeño y procesos de gestión humana en organizaciones empresariales. Panorama Económico, 26(3), 357–376. https://doi.org/10.32997/2463-0470-vol.26-num.3-2018-2239
Publicado: Jul 1, 2018
Doi
https://doi.org/10.32997/2463-0470-vol.26-num.3-2018-2239
Dimensions
PlumX
Número
Vol. 26 Núm. 3 (2018)
Sección
Artículos
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Contenido principal del artículo

Adolfredo Peña Carrillo
Universidad de la Cartagena

Resumen

Este documento propone el diseño de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos para las Empresas de diferentes sectores de la ciudad de Cartagena, con objeto de que éstas gerencien integralmente sus actividades relacionadas con los procesos de vinculación, capacitación, desarrollo profesional y compensaciones, de directivos, técnicos y trabajadores. Las variables identificación, medición, gestión y vinculación presentaron un buen nivel, destacándose el análisis del puesto de trabajo, la presencia de normas de medición estandarizadas y la utilización-validación de las evaluaciones de desempeño. Con respecto a la Capacitación y Desarrollo Profesional, evidenció que en buena medida las empresas objeto de estudio, tienen contemplados programas de capacitación y desarrollo profesional. En cuanto al proceso de Compensación y su relación con la Evaluación de Desempeño se observó que existe una mínima relación.

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Biografía del autor/a (VER)

Adolfredo Peña Carrillo, Universidad de la Cartagena

Profesor Investigador del Programa de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Cartagena (Colombia).

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