Oralidad y Ley 1395 de 2010 en Materia Laboral -Estado del Tema-

Manuel Araujo Arnedo

DOI: https://doi.org/10.32997/2256-2796-vol.2-num.4-2010-265

Resumen

La Ley 1395 de 2010, llamada de descongestión trajo reformas en materia de procedimiento laboral, las cuales  para una mejor comprensión, deben estudiarse en conjunto con el  contexto de las normas procesales que rigen los procesos laborales en el país, que comprende tres estadios diferentes-


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